Nosso cliente empresa de grande porte no segmento de Prestação de Serviços, está contratando Analista de Desenvolvimento Organizacional.

O Analista de Desenvolvimento Organizacional será responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores, com foco no crescimento individual e no alcance dos objetivos estratégicos da organização; ;

Promover o fortalecimento de competências técnicas e comportamentais, aumentando o engajamento e contribuindo para a performance organizacional. ;

Atribuições

Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas da empresa; ;

Elaborar e executar programas de treinamento técnico e comportamental; ;

Desenvolver trilhas de aprendizagem e planos de desenvolvimento individual (PDI); ;

Aplicar avaliações de desempenho e mensurar indicadores de eficácia dos treinamentos; ;

Conduzir processos de R&S de posições operacionais, administrativas e estratégicas; ;

Conduzir integração de novos colaboradores (onboarding); Apoiar ações de desenvolvimento de liderança e sucessão; ;

Gerenciar plataformas de aprendizagem (LMS) e conteúdos educacionais; ;

Tabulação/apresentação de Indicadores de Performance/Resultados da Área de RH; ;

Tabulação/apresentação de Indicadores/Resultados relacionados à Pesquisa de Clima;

Requisitos:

Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas similares. ;

Vivência com atuação em desenvolvimento organizacional e condução de processos de recrutamento e seleção. ;

Experiência/vivência em elaborar/conduzir calendário de ações, eventos, campanhas e programas corporativos. ;

Vivência com Excel, Pacote Office e Power BI ;

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