Principais responsabilidades

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• Apoiar nas rotinas administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
  
• Auxiliar nos processos de admissão, demissão e movimentações internas
  
• Organizar e controlar documentação de colaboradores
  
• Apoiar no controle de ponto eletrônico, banco de horas e jornadas
  
• Realizar lançamentos e conferências de informações para folha de pagamento
  
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas
  
• Apoiar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros)
  
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores
  
• Controlar arquivos físicos e digitais da área, garantindo confidencialidade das informações
  
• Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing
  
• Dar suporte às demandas gerais do RH e lideranças
  

Requisitos

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• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
  
• Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH será considerada diferencial
  
• Conhecimento básico em legislação trabalhista
  
• Pacote Office intermediário
  
• Domínio na elaboração de apresentações em PowerPoint (PPT)
  
• Experiência na criação de materiais visuais e educacionais utilizando Canva
  

Competências comportamentais

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• Organização e atenção aos detalhes
  
• Discrição e ética profissional
  
• Boa comunicação interpessoal
  
• Proatividade e senso de responsabilidade
  
• Agilidade e capacidade de lidar com demandas simultâneas
  
• Trabalho em equipe
  

Diferencial

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• Experiência com sistemas de gestão de RH ou ponto eletrônico
  
• Vivência em empresas de serviços, hospitalidade ou operações com grande volume de colaboradores
  

Local de trabalho: São Paulo – SP