Principais responsabilidades

• 
  
• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas do negócio
  
• Planejar e executar programas de treinamento técnico e comportamental
  
• Desenvolver trilhas de aprendizagem por cargo e área
  
• Conduzir treinamentos presenciais e/ou online
  
• Apoiar o desenvolvimento de lideranças e equipes operacionais
  
• Estruturarne acompanhar programas de integração e onboarding
  
• Elaborar materiais de treinamento, apresentações e conteúdos educacionais
  
• Monitorar indicadores de T&D (horas de treinamento, aderência, eficácia e engajamento)
  
• Apoiar ações de cultura organizacional e engajamento
  
• Avaliar resultados dos treinamentos e propor melhorias contínuas
  

Requisitos

• 
  
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas
  
• Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento
  
• Vivência na condução de treinamentos e capacitações internas
  
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa
  
• Pacote Office intermediário/avançado
  
• Domínio na elaboração de apresentações em PowerPoint (PPT)
  
• Experiência na criação de materiais visuais e educacionais utilizando Canva
  

Competências comportamentais

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• Comunicação clara e didática
  
• Facilidade para falar em público
  
• Planejamento e organização
  
• Visão estratégica de pessoas e negócio
  
• Criatividade e inovação
  
• Capacidade de engajar equipes
  
• Escuta ativa e empatia
  

Diferencial

• 
  
• Experiência em empresas de hospitalidade, gastronomia, varejo ou serviços
  
• Vivência com programas de liderança e cultura organizacional
  
• Conhecimento em Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
  
• Experiência com plataformas LMS ou educação corporativa
  

Local de trabalho: São Paulo – SP - 100% Presencial