Head de Recursos Humanos

Nosso cliente é um Escritório de Advocacia que foi fundado com o propósito de oferecer excelência jurídica com um olhar individualizado, próximo e estratégico. Após um crescimento acelerado e estruturado no último ano, a organização reconheceu que a base do seu sucesso está nas pessoas que constroem essa trajetória diariamente. Por isso, buscamos um(a) profissional que compartilhe desse propósito: desenvolver uma cultura organizacional sólida, estratégica e orientada à alta performance.

Por que essa vaga existe?
Acreditamos que o talento certo, no lugar certo, transforma negócios. Nossa missão é construir pontes entre pessoas e propósito, elevando o impacto estratégico de cada contratação.

Como vai acontecer?
Você será a pessoa responsável por construir e redesenhar a área de Recursos Humanos, trazendo equilíbrio entre processos eficientes de Departamento Pessoal (DP) e iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) que fortaleçam cultura, liderança e clima. Atuará muito próximo aos sócios e líderes, com liberdade para propor, implementar e escalar soluções que impactem diretamente o crescimento sustentável da empresa.

O que você vai fazer?

Estruturação da área de RH

Diagnosticar e mapear necessidades do negócio e dos colaboradores.
Atuar como parceiro estratégico da liderança.
Criar e implementar políticas, processos e ferramentas de RH desde a base.
Escolher e implantar sistemas (folha, ponto, gestão de desempenho, etc.).

Departamento Pessoal (DP)

Garantir compliance trabalhista, segurança jurídica e acuracidade nos processos.
Implementar e garantir o cumprimento das rotinas legais: folha de pagamento, benefícios, encargos, admissões/desligamentos e obrigações acessórias.

Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

Desenvolver e liderar programas de atração, onboarding, engajamento e desenvolvimento.
Implementar trilhas de carreira, gestão de performance e sucessão.

O que esperamos de você?

Experiência prévia como líder de RH, especialmente em contextos de estruturação.
Vivência em ambientes profissionais exigentes (como escritórios, consultorias ou empresas premium).
Forte conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP.
Capacidade de transitar entre o estratégico e o operacional.
Comunicação clara, postura consultiva e habilidade de influência.
Formação superior em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas, Psicologia e Administração. Pós-graduação é um diferencial.

Por que essa oportunidade é única?
Você terá a chance de criar uma área do zero em uma organização que valoriza a excelência, o desenvolvimento humano e o crescimento com propósito. Aqui, RH não é apenas suporte: é peça-chave da estratégia e do futuro do negócio. Se você busca autonomia, impacto real e um ambiente sofisticado em expansão, essa é a sua vaga.

Candidate-se agora e venha transformar conosco!

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