Gerente Comercial - Loja varejo

Nosso cliente, é uma das principais redes de varejo de materiais de construção, acabamento, decoração, jardinagem e bricolagem no Brasil. ;

Responsabilidades:

Gestão de Equipe: Contratar, formar e desenvolver colaboradores, garantindo estabilidade e produtividade.
Dinâmica Comercial: Implantar a Dinâmica Comercial de sua seção, orientando a equipe para atingir objetivos e solucionar problemas.
Integração com Áreas de Apoio: Trabalhar com áreas de apoio para garantir boa experiência e fomentar vendas (B2B, Serviços, PRO, e-commerce).
Remuneração Variável: Incentivar a equipe a atingir metas através da Remuneração Variável de Vendas e Prêmio de Progresso.
Gestão de Margem Metier: Gerenciar a margem metier, novas coleções, operações comerciais e análise de mercado.
Inventários: Preparar e executar inventários, zelando pela confiabilidade dos estoques.
Escalas de Trabalho: Gerenciar escalas de trabalho, garantindo que os melhores vendedores estejam disponíveis nos horários de pico.
Negociação com Fornecedores: Negociar ações e cursos com fornecedores, garantindo um estoque saudável e atualizado.
Comitê de Direção: Participar do Comitê de Direção, contribuindo para políticas e prioridades estratégicas da loja.
Legislação e Normas: Cumprir e fazer cumprir legislação e normas internas, zelando pela imagem da empresa.
Plano de Ações Antidemarca: Implementar plano de ações antidemarca, assegurando reduções constantes nas demarcas.
Saúde e Segurança Ocupacional: Assegurar adesão às regulamentações internas e leis vigentes, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Requisitos:

Experiência Gerencial no Varejo: Desejável experiência gerencial no varejo.
Visão do Cliente: Orientação para a satisfação do cliente e visão comercial.
Orientação para Resultados: Planejamento e acompanhamento de objetivos.
Comprometimento Organizacional: Visão do negócio e comprometimento organizacional.
Domínio de Margem Metier: Conhecimento de margem metier.
Sistemas de Informação: Conhecimento de sistemas de informação.
Produtos e Mercado: Conhecimento dos produtos e do mercado/concorrência.
Gerência Comercial e de Pessoas: Desejável vivência com gerência comercial e de pessoas.


Formação obrigatória:

Administração, Contabilidade, Economia, Logística, Engenharias (em geral) e áreas afins.

Informações adicionais:

Disponibilidade para atuar em regime de escala de plantões
220h mensais
Reporte: Diretor de Loja

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