Analista de RH

Responsabilidades


Contribuir na elaboração e execução de ações para fortalecer a cultura organizacional, promovendo a integração e o engajamento das equipes;


Apoiar na estruturação e condução de treinamentos internos e externos, alinhados às necessidades da empresa e ao plano de desenvolvimento dos colaboradores;


Apoiar a implementação e acompanhamento dos ciclos de avaliação de desempenho;


Gerenciar plataformas de aprendizagem e apoiar a implementação de trilhas de conhecimento;


Coordenar e aprimorar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro dia;


Mapear e acompanhar a jornada do colaborador, garantindo uma experiência única;


Controle dos KPIs da área, garantindo as informações atualizadas.



Requisitos


Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou outras áreas correlatas;


Experiência anterior em áreas de RH (Recrutamento, DHO ou áreas administrativas de Gente e Gestão);


Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.

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