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Analista de Sustentação Pleno - 22825

Analista de Sustentação Pleno - 22825

Postada: 21-03-2025
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  • São Paulo
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  • Empregos

  • Resumo da Posição:


    Atuar na identificação e implementação de melhorias nos processos operacionais, garantindo eficiência, qualidade e redução de desperdícios. Além disso, será responsável por executar demandas manuais que fazem parte da sustentação da operação, buscando automatizações e soluções que reduzam retrabalho.


    Principais Responsabilidades



    • Melhoria Contínua e Análise de Processos.

    • Mapeamento, análise e redesenho de processos.

    • Identificação e implementação de oportunidades de automação e digitalização de processos.

    • Desenvolvimento de planos de ação para redução de falhas operacionais e melhoria da eficiência.

    • Monitoramento de indicadores de performance (KPIs) e proposição de ações corretivas.

    • Sustentação e Execução de Demandas Manuais

    • Execução de processos manuais críticos para a operação, garantindo precisão e controle.

    • Suporte na correção de falhas e retrabalho decorrentes de processos não automatizados.

    • Parametrização e ajustes em sistemas operacionais, garantindo a correta configuração e funcionamento.

    • Elaboração de documentações operacionais para padronização de processos.


    Requisitos Técnicos (Hard Skills)



    • Experiência com análise e melhoria de processos.

    • Conhecimento em metodologias de Melhoria Contínua (Lean, Six Sigma, PDCA, DMAIC).

    • Habilidade em Excel intermediário para análise de dados.

    • Experiência em gestão e monitoramento de indicadores operacionais.


    Habilidades Comportamentais (Soft Skills)



    • Pensamento crítico e analítico – Capacidade de avaliar cenários complexos e propor soluções estruturadas.

    • Autonomia e proatividade – Atuação com ownership, propondo melhorias e tomando iniciativa nas execuções.

    • Resiliência e adaptabilidade – Capacidade de lidar com mudanças e desafios operacionais sem perder o foco na entrega.

    • Colaboração e comunicação eficaz – Facilidade para transitar entre diferentes áreas e influenciar stakeholders.

    • Foco em resultados e agilidade – Compromisso com prazos e entregas de alto impacto.






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    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
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    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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