Desenvolvedor Frontend Sênior

Procuramos um(a) Desenvolvedor(a) Frontend Sênior, apaixonado(a) por tecnologia & desafios, com sólida experiência em desenvolvimento frontend, boas práticas de programação. Você terá um papel fundamental atuando diretamente no time da PeerBR, empresa especializada em produtos financeiros e de investimento, integrante do Grupo GCB. Será um diferencial desejável ter experiência prévia com produtos financeiros ou investimentos.

Responsabilidades:

• Ser referência técnica no desenvolvimento e implementação de recursos e funcionalidades para aplicativos web e mobile utilizando React e React Native.


• Colaborar ativamente com designers, desenvolvedores e gerentes de projeto para definir soluções técnicas e garantir que os requisitos sejam atendidos com excelência.


• Realizar revisões de código, garantindo altos padrões de qualidade e desempenho.


• Identificar e solucionar problemas complexos de performance e segurança.


• Escrever e manter código limpo, escalável, eficiente e bem documentado.


• Contribuir com estratégias técnicas, arquitetura de software e melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento.


• Monitorar e solucionar bugs e incidentes críticos em ambientes de produção de forma ágil e assertiva.


• Mentorar desenvolvedores menos experientes e disseminar conhecimento técnico dentro do time.

Hard Skills:

• Sólida experiência em Typescript;


• Proficiência avançada em React e React Native;


• Conhecimento sólido em NodeJS;


• Domínio avançado de HTML e CSS;


• Experiência em otimização de performance, SEO e semântica web


• Experiência avançada com ferramentas de Analytics e métricas (GA4 e outras);


• Experiência sólida em práticas de CI/CD;


• Sólido conhecimento em metodologias ágeis;


• Git e controle de versão avançado;


• Clean Code e padrões avançados de desenvolvimento;


• Experiência sólida em Deploy nas plataformas App Store e Play Store;


• Capacidade para projetar e implementar arquiteturas frontend escaláveis.

Soft Skills:

• Alta capacidade de liderança técnica;


• Excelente comunicação e trabalho em equipe;


• Forte habilidade em resolução de problemas complexos;


• Autonomia e proatividade avançadas;


• Gestão eficaz de tempo e organização;


• Capacidade de mentoria e desenvolvimento técnico de equipes.

Benefícios: 

• Bônus Financeiro: Bonificações financeiras semestrais por desempenho;


• Seja um acionista: Plano de sócios


• Aprimoramento Profissional: Cursos de aprimoramento e programa de incentivo educacional 


• Plano de Saúde: Plano de saúde Amil sem desconto e sem coparticipação - também disponíveis para dependentes. 


• Saúde Física: Gympass / wellhub - Plano Diamond; 


• Saúde Mental: Plataforma de Saúde Mental ZenKlub com mais de 1.500 profissionais, sem desconto ou coparticipação.

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