Analista de Recrutamento e Seleção Júnior/Pleno

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• São Paulo
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Sobre nós:




O Grupo Lello está sempre de olho no futuro, focado no desenvolvimento tecnológico para proporcionar encantamento, transparência, autonomia e empoderamento aos nossos clientes. Prestamos serviços de alta qualidade, sempre acompanhando as mudanças do mercado para oferecer uma experiência adequada, independente do canal de contato.







Nosso objetivo é desburocratizar o mercado imobiliário e a gestão de condomínios, proporcionando uma jornada de moradia e administração que seja 100% digital. Comprometidos com a excelência em atendimento, processos e negócios, buscamos sempre entregar uma proposta de valor única e diferenciada aos nossos clientes.







Sua missão aqui será:




Atuar estrategicamente no recrutamento e seleção, conectando talentos diversos ao Grupo Lello e garantindo um processo ágil, eficiente e alinhado à cultura da empresa. Você será responsável por proporcionar uma experiência diferenciada aos candidatos, promovendo inclusão e inovação nos processos seletivos, além de apoiar iniciativas de diversidade e retenção, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio.







Responsabilidades






• Recrutamento e Seleção End-to-End;


• Avaliar a eficácia das iniciativas de retenção nos primeiros quatro meses.


• Administrar e utilizar plataformas digitais de recrutamento, gerando relatórios e análises de dados para informar decisões e criando apresentações e materiais de suporte;


• Participação em Projetos de R&S;


• Colaborar em projetos de diversidade, inclusão, estágio e novos talentos, jovens aprendizes, contribuindo com insights e experiência para garantir o sucesso dos projetos e alcançar os objetivos organizacionais.






Requisitos Técnicos (mandatórios)






• Ensino superior em Administração, RH, Marketing, Publicidade ou áreas relacionadas;


• Experiência em agências de emprego/consultoria;


• Experiência em vagas operacionais e de alto volume;


• Pós-graduação em Psicologia Organizacional ou gestão de pessoas;


• Conhecimento em recrutamento e seleção de vagas afirmativas – mandatório;


• Experiência com condução de vagas PcD´s – mandatório;


• Cursos voltados para Recrutamento e Seleção, especialmente Tech Recruiter;


• Pacote Office completo e Ferramentas Google (nível intermediário);






Requisitos Técnicos (diferenciais)






• Conhecimento em análise de dados e indicadores de R&S;


• Familiaridade com ferramentas como LinkedIn Recruiter, Recrutei, Job Slot e ATS;


• Conhecer a ATS Recrutei


• Formação em administração.






Jornada:






• Seg à Sexta, 08h30 às 18h - Hibrido (seg, terça e quinta presencial / quarta e sexta remoto)






Local:






• Av. Paes de Barros – nº 960 – Mooca Zona Leste SP










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.