Gerente Imobiliário

Sobre a VagaEstamos em busca de um Gerente Imobiliário para atuar na liderança estratégica, garantindo a excelência na gestão comercial, na captação de novos negócios e no desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Esse profissional será responsável por estruturar processos, otimizar resultados e assegurar a melhor experiência para clientes e parceiros do setor imobiliário. Principais responsabilidades:

Gestão estratégica da equipe de corretores, garantindo a performance e o atingimento de metas;
Definição e execução de estratégias comerciais para expansão do mercado e aumento da captação de clientes;
Desenvolvimento de parcerias estratégicas com incorporadoras, construtoras e stakeholders do setor;
Análise de mercado e identificação de oportunidades para novos negócios e melhorias nos processos comerciais;
Acompanhamento e otimização dos indicadores de performance da equipe e dos negócios fechados;
Garantia da conformidade legal e documental das transações imobiliárias, trabalhando em conjunto com o time jurídico;
Gestão do CRM imobiliário para acompanhamento e melhoria do ciclo de vendas;
Participação ativa em negociações estratégicas e fechamento de contratos de alto impacto.


É indispensável para essa vaga:

Experiência comprovada em gestão de equipe comercial no mercado imobiliário;
Conhecimento avançado em estratégias de vendas, negociação e estruturação de contratos;
Habilidades de liderança e gestão de equipe para garantir alto desempenho dos corretores;
Perfil estratégico e orientado para resultados, com forte capacidade analítica e tomada de decisão;
Domínio de ferramentas digitais e CRMs imobiliários (HubSpot, Monday, Salesforce, etc.);
Conhecimento atualizado da legislação imobiliária e processos de compra, venda e locação.


É um diferencial:

Experiência com imóveis de alto padrão e atendimento a clientes premium;
Histórico comprovado de crescimento e expansão comercial em empresas do setor;
Vivência em startups ou empresas de tecnologia voltadas para o mercado imobiliário.

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