Executivo(a) de Vendas Senior

Sobre a vaga:Estamos à procura de um Executivo(a) de Vendas Sênior para atuar no Estado de São Paulo. Atuando em formato híbrido, será responsável por desenvolver e fortalecer relacionamentos no mercado de Supply Chain Management (Segmento da Saúde - ênfase em hospitais e operadoras de saúde), com foco em vendas na base de clientes existentes e na conquista de novos negócios. O foco principal será em grandes contas (grandes hospitais)
Responsabilidades:

Gerenciar a carteira de clientes existentes, garantindo a satisfação e promovendo a expansão de negócios.
Estabelecer e manter relacionamento com stakeholders em diversos níveis, garantindo uma comunicação assertiva e personalizada.
Planejar e executar visitas a clientes, alinhando expectativas e acompanhando projetos para garantir resultados.
Desenvolver e manter uma cadência estruturada de contato e acompanhamento dos clientes, promovendo uma presença constante.
Trabalhar em conjunto com outros times da empresa, alinhando estratégias e objetivos comerciais.

Requisitos:

Experiência comprovada em vendas, preferencialmente no mercado de SCM, Health Techs e/ou ERP.
Perfil relacional, com habilidade para cultivar e fortalecer relacionamentos comerciais de longo prazo.
Disponibilidade para viagens frequentes (Estado de São Paulo).
Alta capacidade de organização, com foco em resultados e gestão eficiente de tempo e prioridades.
Experiência em vendas farmer (desenvolvimento de negócios na base) e hunter (novos negócios).
Experiência com processos de vendas consultivas.

Soft Skills:

Relacional: facilidade para criar e manter relacionamentos sólidos.
Visão processual (cadência): pensar em venda com um processo
Flexibilidade e adaptabilidade: lidar com diferentes cenários e desafios.

Demais informações:
Modelo de contratação: CLTLocal: São Paulo (Zona Sul)Modalidade: Híbrido (3 dias presenciais)Benefícios: Assistência Médica SulAmérica (colaborador e dependentes), Assistência Odontológica, Seguro de vida, Cartão de Benefícios Flexíveis CAJU (bandeira VISA), VT/fretado, Auxílio-creche (custos de escola ou babá), Day Off de aniversário, Programa de Saúde Mental , Licença Maternidade e Paternidade extendidas , InvestPass (Plataforma de consultoria e gestão financeira), TotalPass, Incentivo de Treinamento e Desenvolvimento  e Plano de saúde Pet (Petlove)Etapas do processo:1) Entrevista Rehva2) Entrevista Comportamental (RH)
3) Entrevista Liderança
4) Case Técnico (Lideranças Executivas)

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