Responsabilidades ;

• 
  
• Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos.
  
• Gerenciar e controlar todo o processo de admissão e demissão de colaboradores, garantindo a conformidade legal e documental.
  
• Executar o cálculo e a emissão de guias de recolhimento de encargos sociais e tributos (FGTS, INSS, IRRF, eSocial).
  
• Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a direitos trabalhistas, benefícios e rotinas de departamento pessoal.
  
• Manter atualizado o sistema de gestão de pessoal (ERP), inserindo dados e realizando ajustes conforme necessário.
  
• Elaborar e enviar declarações acessórias obrigatórias (RAIS, DIRF, CAGED, eSocial) dentro dos prazos legais.
  
• Realizar a apuração e o controle de férias, afastamentos, licenças e benefícios, garantindo a correta aplicação das políticas internas.
  

Requisitos ;

• 
  
• Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) na área de Departamento Pessoal, com foco em rotinas de folha de pagamento.
  
• Experiencia com o DATASUL ;
  
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e eSocial.
  
• Experiência sólida na utilização de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, Senior, ADP).
  
• Habilidade no cálculo e apuração de encargos sociais e tributos relacionados à folha.
  
• Domínio do Pacote Office, com proficiência em Excel para elaboração de planilhas e análises.
  
• Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  
• Capacidade de interpretar e aplicar convenções coletivas de trabalho.
  

Habilidades ;

• 
  
• Legislação Trabalhista (CLT)
  
• eSocial
  
• Cálculo de Folha de Pagamento
  
• Encargos Sociais
  
• Sistemas de Folha de Pagamento (ERP)
  
• Microsoft Excel
  
• Rotinas de Admissão/Demissão
  
• Benefícios
  
• Deduções e Adicionais