- Supervisionará os processos de ponta a ponta (Administração de RH), incluindo integração e desligamento;
- Manterá sistemas eficazes para gerenciar os dados dos funcionários e os processos de
folha de pagamento
- Apoiará a criação de um processo de gerenciamento de desempenho justo e transparente
- Trabalhará com as equipes jurídica e de conformidade, ajudar a garantir a conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas locais no Brasil.
- Manterá a documentação precisa e atualizada de todos os funcionários.
- Investigará as preocupações dos funcionários e resolverá problemas de relacionamento
com os funcionários.
- Ajudará a identificar as necessidades de treinamento para indivíduos e gerentes e trabalhará em estreita colaboração com a equipe de Formação & Desenvolvimento.