Analista de DHO (RH)

Responsabilidades ;

Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança.
Gerenciar o ciclo de avaliação de desempenho, garantindo a aplicação de feedbacks.
Conduzir análises de clima organizacional e propor planos de ação.
Atuar como Business Partner, oferecendo suporte estratégico às áreas.
Desenvolver e facilitar treinamentos e workshops.

Requisitos ;

Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
Experiência em gestão de projetos de desenvolvimento humano e organizacional.
Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho (ex: 360º, OKR).
Vivência em análise de dados e indicadores de RH.
Certificação em ferramentas de análise comportamental (ex: DISC, MBTI) é um diferencial.
Residir em São José dos Campos.

Habilidades ;

Comunicação eficaz e habilidade de influência.
Visão sistêmica e pensamento estratégico.
Capacidade analítica e resolução de problemas.
Orientação para resultados e foco no cliente interno.
Proatividade e adaptabilidade.

Candidatar