ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIO

Responsabilidades

Realizar análise e descrição de cargos, definindo atribuições, responsabilidades e requisitos.
Desenvolver e manter plano de cargos e salários, incluindo políticas e procedimentos.
Efetuar pesquisas salariais e de mercado para garantir competitividade e equidade.
Analisar e propor políticas de remuneração e benefícios, considerando indicadores de performance.
Participar de processos de recrutamento e seleção, fornecendo informações sobre cargos e salários. ;

Requisitos

Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência comprovada com análise de cargos e salários.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio em ferramentas de pesquisa salarial e de mercado.
Habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. ;

Habilidades

Análise crítica e capacidade de tomada de decisão.
Domínio de Excel e outras ferramentas de análise de dados.
Organização, planejamento e gestão de tempo.
Proatividade e capacidade de lidar com metas e prazos.
Senso de ética e confidencialidade.

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