Analista de Banco de Dados Júnior

Analista de Banco de Dados Júnior

• São José dos Campos
• SP
• Empregos



Procuramos um(a) Analista de Banco de Dados apaixonado(a) por performance, segurança e inovação! Venha crescer com a gente!







Requisitos




Ensino superior completo em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação [Banco de Dados, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação ou similares];




Experiência de 1 a 3 anos na área de TI, com foco em administração de bancos de dados de médio porte.







Conhecimento:




Conhecimentos para ajuste e otimização de queries em SQL;




Conhecimentos técnicos em SGBD (conhecer PostgreSQL, Oracle, SQL Server e MongoDB);




Noções de redes, infraestrutura de servidores, Python e ferramentas para visualização de dados;




Conhecimentos de serviços de databases em cloud;




Experiência com ferramentas de monitoramento e gerenciamento de bancos de dados;




Certificações na área serão um diferencial.







Responsabilidades:




Atuar na instalação, manutenção e performance de bancos de dados (PostgreSQL, Oracle, SQL Server, MongoDB).
Definir e atualizar estruturas de dados e modelos (MER).
Executar rotinas de backup, restore e recuperação de dados.
Monitorar desempenho e apoiar na evolução tecnológica das bases.
Apoiar na segurança e controle de acesso aos dados.
Colaborar com equipes técnicas para garantir boas práticas e eficiência.








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.