Responsável por apoiar processos admissionais e demissionais; controlar documentação trabalhista; acompanhar controle de ponto, inconsistências e jornadas; atuar diretamente com tratativas de e-Social; conduzir o fechamento da folha; elaborar e alimentar planilhas gerenciais e indicadores; controlar headcount das obras; acompanhar afastamentos, atestados e movimentações; realizar auditorias de informações trabalhistas; auxiliar na organização documental e compliance trabalhista; dentre outras atividades.