Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis. Esta posição tem responsabilidade direta por administrar as atividades de Recursos Humanos da Planta de São Bernardo do Campo (SP), focando em relações trabalhistas, gerenciamento de mudanças e apoiando no crescimento dos negócios. Responsável por administrar os subsistemas de Recursos Humanos: folha de pagamento (contratações, rescisões, férias, provisão mensal e participação nos lucros), benefícios, remuneração, recrutamento, comunicação interna, treinamento & desenvolvimento, plano de sucessão, Avaliação de desempenho, ações de responsabilidade social, Budget da área e processos trabalhistas. Garantir que as legislações trabalhistas sejam aplicadas integralmente. Garantir a análise crítica de KPIs e Dashboard de RH para desenvolver estratégias e planos para resolução de problemas. Manter contato regular com o sindicato local (Moveleiros de SBC) e ser um parceiro ativo da organização referente às relações de trabalho. Acompanhar a execução e qualidade dos serviços prestados por terceiros relativos à alimentação, assistência médica, entre outros. Desenvolver e implementar projetos e ações relacionadas a redução de custo, eliminação de desperdícios e melhorias nos processos. Garantir o alinhamento dos processos, decisões e implementações com o RH Corporativo. Manter o desenvolvimento contínuo do time de Analistas nos subsistemas de RH (Generalista).