Sobre a Oportunidade

Estamos apoiando uma empresa brasileira na busca por um(a) Governance Officer para liderar a Torre Corporativa de Governança, com foco na gestão integrada de portfólio, priorização estratégica, governança de investimentos (Capex) e transformação organizacional.

Se você é alguém que consegue transformar complexidade em clareza, orquestrar múltiplas iniciativas e influenciar decisões estratégicas — essa posição é para você.

O Desafio

Você será responsável por garantir que todo o ciclo de demandas, projetos e investimentos seja governado de ponta a ponta, conectando estratégia, capacidade e execução, com decisões orientadas por dados e geração real de valor para o negócio.

Responsabilidades Principais

Governança de Portfólio & Priorização

• 
  
• Liderar a captura, análise e priorização das iniciativas corporativas.
  
• Conduzir fóruns e comitês decisórios (GT Capex, Comitês de Governança).
  
• Aplicar metodologias de priorização: A3, Business Case, ROI, ICE, GUT, Weighted Score.
  
• Avaliar constantemente valor, risco, complexidade e capacidade instalada.
  

Gestão por Indicadores

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• Definir e monitorar KPIs, OKRs e SLAs do portfólio.
  
• Criar dashboards executivos e reports estratégicos.
  
• Monitorar riscos, dependências e gargalos.
  
• Garantir responsabilidade e ownership via matrizes RACI.
  

Liderança da Torre de Governança

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• Atuar como hub integrador entre negócio, TI, financeiro e fornecedores.
  
• Assegurar fluidez entre as etapas: Pré-Projeto → Projeto → Pós-Projeto.
  
• Suportar governança de ativos, tecnologia, investimentos e compliance.
  

Evolução Contínua & Transformação

• 
  
• Identificar quick wins e acelerar entregas de valor.
  
• Conduzir melhorias de processos AS-IS → TO-BE.
  
• Atuar como agente de mudança em um ambiente em transformação.
  

Perfil Buscado

Formação

• 
  
• Administração, Engenharia, Tecnologia, Economia ou áreas correlatas.
  

Experiência Essencial

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• Governança de Portfólio, PMO/VMO, Gestão de Projetos ou Transformação.
  
• Atuação em ambientes corporativos complexos e estratégicos.
  
• Participação em implementações SAP (mandatório).
  
• Experiência consolidada em gestão executiva de demandas e investimentos.
  

Competências

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• Visão sistêmica e pensamento estratégico.
  
• Forte comunicação executiva e capacidade de influência.
  
• Autonomia, tomada de decisão e foco em entrega.
  
• Maturidade para lidar com alta liderança e stakeholders críticos.
  

Diferenciais Comuns em Perfis Seniores

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• Certificações em Gestão de Projetos / Portfólio (PMP, PfMP, PMO-CP etc.).
  
• Domínio de Power BI, relatórios executivos e ferramentas analíticas.
  
• Conhecimento em linguagens de programação e aplicações de IA.
  

Detalhes Importantes

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• Modalidade: Presencial
  
• Local: São Bernardo do Campo – SP
  
• Inglês: Avançado (comunicação direta com alta liderança)
  
• Início: Março/2026