Executar e conferir folha de pagamento. Realizar processos de admissão e demissão, incluindo documentação e registros. Calcular e conferir rescisões, férias e 13º salário. Gerenciar encargos trabalhistas e previdenciários. Controlar ponto eletrônico e banco de horas. Atuar no envio de informações ao eSocial. Organizar e manter atualizados os documentos dos colaboradores. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas. Apoiar auditorias e garantir conformidade com a legislação vigente.