Executar rotinas de Departamento Pessoal: controle de ponto, horas extras e benefícios. Compilar e organizar dados para envio à contabilidade (folha processada externamente). Realizar admissões e demissões. Controlar atestados, absenteísmo e indicadores básicos de presença. Solicitar e acompanhar pagamentos de benefícios. Apoiar no alinhamento entre gestores e contabilidade. Conduzir processos de Recrutamento & Seleção. Estruturar e organizar o processo seletivo da empresa. Realizar triagem, entrevistas e análise comportamental. Apoiar no acompanhamento de desempenho e engajamento.