Atuará nas rotinas administrativas e operacionais do Departamento Pessoal, sendo responsável por apoiar processos como admissões, demissões, férias, controle de ponto, folha de pagamento, organização documental e atendimento aos colaboradores, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e dos prazos legais. Atividades: Processamento da folha de pagamento (admissões, demissões, férias, afastamentos e benefícios); Cálculo e acompanhamento de encargos trabalhistas e sociais; Preparação e envio de obrigações trabalhistas e acessórias (eSocial, FGTS, INSS, entre outras); Organização e atualização de documentos e registros de colaboradores; Apoio em processos administrativos relacionados ao vínculo empregatício. Ambiente: Oferecemos um ambiente dinâmico e colaborativo, com foco no cumprimento de prazos e normas trabalhistas. Benefícios: Assistência Médica Requisitos: Ensino superior - Administração Experiência desejada: Departamento pesssoal - 6 meses Experiência desejada: Recursos humanos-departamento pessoal - 6 meses Observações sobre a remuneração: Não informado