Técnico em Robótica

RP 1263192 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador-BA)
Detalhamento do perfil: Elaborar o plano de ação para o time na temporada vigente, bem como projetos e demais atividades que a envolvam; Elaborar, acompanhar e garantir o cumprimento do cronograma dos treinos e do calendário escolar de cada aluno;  Avaliar periodicamente o desempenho escolar do aluno, bem como a sua frequência escolar, a fim de garantir o melhor desempenho conforme normativa da Instituição;  Elaborar relatórios sobre o desenvolvimento e aprendizagem dos alunos participantes das atividades e aulas realizadas; Promover o bom desempenho dos alunos, contribuindo para sua evolução intelectual, social, cultural e desempenho de alta performance nos times.
 
Descrição da vaga:

Salário + Benefícios: 
Vínculo de trabalho: Efetivo
Carga Horária: 40h

Requisitos da Vaga

Escolaridade: Licenciaturas em áreas correlatas à robótica ou engenharia mecânica, mecatrônica, automação, elétrica, computação e afins
Conhecimetos técnicos e experiência exigida:  Conhecimento de rotinas administrativas e operacionais com equipes de Robótica e Competição; Conhecimento de normas técnicas da área de Robótica: planejamento e administração;  Domínio de aplicativos e sistemas informatizados da área de atuação: Word, Excel, Outlook e utilização de banco de dados. ; Elaboração de projetos de pesquisa;  Gestão de times de alta performance; AutoCad (mínimo: nível intermediário);  Modelagem e prototipagem 3-D (mínimo: nível intermediário).
Conheciementos desejáveis: Participação em torneios de robótica ; Experiência como técnico de time de robótica; Programação de CNC.

Informações adcionais:
Benefícios: 

Plano de saúde bradesco
Auxílio odontológico
Auxílio transporte
Auxílio alimentação e refeição 
Auxílio Creche (filhos até 3 anos e 11 meses)
Plano de previdência privada
Descontos em academias, curso de idiomas, entre outros. 

Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.
 

Candidatar