Realizar entrevistas individuais, focando em questões comportamentais;
Elaborar pareceres aos requisitantes, fazendo as observações e recomendações em relação aos resultados e ao perfil dos candidatos enviados; acompanhar o processo de admissão até a sua conclusão;
Definir o perfil das vagas, identificar e negociar junto ao requisitante as prioridades para as vagas, bem como prazos para seu cumprimento;
Analisar e classificar currículos, visando o aproveitamento dos mesmos em futuros processos seletivos;
Participar do processo de seleção interna para promoções ou transferência, através de entrevistas e aplicação de testes específicos;