Realizar solicitação e controle de benefícios,
Realizar e enviar para contabilidade a folha de pagamento e de adiantamento,
Responsável pelo processo de recrutamento e seleção,
Conduzir a integração do funcionário e ajudar no plano de treinamento e desenvolvimento,
Elaborar pesquisas de clima organizacional,
Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH,
Responsável pela admissão e demissão de todos os funcionários,
Gestão dos funcionários através de feecback e avaliação.