COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS

Responsabilidades ;

Garantir a execução das rotinas de administração de pessoal, folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias.
Coordenar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional.
Implementar políticas e programas de RH alinhados com a estratégia da empresa.
Atuar como consultor interno para gestores e colaboradores em questões relacionadas a RH.
Coordenação de Equipe ;
Interface com a contabilidade e revisão de documentação ;
Interface com o setor jurídico
Atendimento aos colaboradores ;
Elaboração e acompanhamento da folha de pagamento

Requisitos ;

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
Sólida experiência em gestão de equipes de RH.
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP).

Habilidades ;

Liderança e gestão de equipes.
Comunicação eficaz (oral e escrita).
Negociação e resolução de conflitos.
Visão estratégica e capacidade analítica.

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