O Programa Trainee Extreme Group (Comercial) está com inscrições abertas até 4 de maio de 2025.
Há 10 vagas disponíveis e a previsão de início do Programa é para Junho/2025.
Conheça o Extreme Group
Transformar vidas, fazendo da sociedade um lugar mais simples e digital. Este é o propósito do Extreme Group, que é formado pelas empresas EDS, EDX, Beyond e Pointer.
Acreditamos no poder transformador da tecnologia para melhorar a vida das pessoas e impactar positivamente a sociedade. Nossa expertise abrange desde inteligência de dados e artificial até plataformas de automação, oferecendo serviços profissionais que impulsionam a evolução digital dos clientes.
Aqui temos 4 virtudes que são valores praticados em nosso dia a dia:
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Simplicidade
Jeito Certo
Colaboração
Com a missão clara de promover inovação e resultados sustentáveis, contamos com equipes altamente qualificadas e focadas em entregar valor real para empresas de todos os setores.
O Extreme Group está presente em todo o Brasil, com escritórios em Brasília, Recife, Rio de Janeiro, São Paulo e nos Estados Unidos, além de colaboradores divididos por diversas cidades.
Mais sobre o Programa
Entre os principais objetivos do Programa estão:
- Desenvolver talentos na formação de softs e hardskills;
- Preparar os trainees para os desafios do negócio e mercado;
- Integrar os trainees as soluções do ecossistema de empresas do Extreme Group.
Para isso, os Trainees irão contar com treinamentos técnicos e comportamentais, vivencias práticas nas unidades de negócio e mentoria com líderes experientes.
O Programa será dividido em três fases, que são:
- Onboarding com apresentação da empresa, cultura, propósitos e virtudes;
- Job rotation;
- Imersão na área comercial para aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.
A duração aproximada é de 6 meses.
Pré-requisitos para participar:
- Programa voltado para pessoas recém-formadas (até 3 anos);
- Todos os cursos são aceitos;
- Residir no Rio de Janeiro;
- Disponibilidade para viagens de longo prazo;
- Disponibilidade para mudanças ao fim do programa;
- Inglês é um diferencial.
Remuneração e Benefícios do Programa
- Salário compatível com o mercado;
- Plano de saúde e odontológico Amil;
- Telemedicina;
- Vale-alimentação ou refeição;
- Vale-transporte;
- “Legalzices” no escritório (massagem, manicure, cabeleireiro, barbeiro, etc.);
- Aula de inglês no escritório;
- Check-in de prêmios (semanal, mensal e anual).
Etapas do processo seletivo
Etapa 1: Inscrições com envio do vídeo apresentação (de 4 de abril a 4 de maio de 2025);
Etapa 2: Dinâmica presencial do Rio de Janeiro com os líderes comerciais;
Etapa 3: Entrevista final;
Etapa 4: Período de admissão.