Advogado Sênior | Contencioso (Recuperação de Crédito)

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É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.




 




Seja um secondee!




 




Principais atividades:






• Atuar com crédito de precatórios e condominiais;


• Realizar análises jurídicas e due diligence;


• Conduzir pesquisas jurídicas e fornecer orientação estratégica;


• Elaborar pareceres para os negócios realizados pela empresa;


• Acompanhar processos de licenciamento junto aos órgãos reguladores;


• Coordenar as atividades dos escritórios terceirizados, avaliando o cabimento de peças, recursos, acordos, entre outras providências jurídicas;


• Interagir com as áreas internas para levantamento de evidências nas demandas judiciais;


• Coordenar a equipe júnior do departamento jurídico, garantindo o cumprimento das responsabilidades, prazos e gestão de time junto aos demais advogados sêniores;


• Suportar na gestão de processos jurídicos, especialmente em situações que envolvem demandas sensíveis;


• Zelar pela organização e qualidade das operações jurídicas, com foco na eficiência e conformidade legal.








Requisitos:






• Graduação em Direito e registro ativo na OAB;


• Experiência prévia com coordenação de equipes e com mínimo de 5 anos de experiência;
  


• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;


• Habilidade avançada em redação jurídica, negociação e comunicação;


• Inglês intermediário para leitura e escrita;


• Perfil organizado, colaborativo e detalhista;


• Capacidade de lidar com responsabilidades complexas, demonstrar comprometimento e habilidades interpessoais.






 




Modelo de Trabalho: Presencial no Rio de Janeiro/RJ - Shopping Leblon




Prazo do Projeto: 12 meses








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.