Analista de RH

Responsabilidades ;

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
Realizar entrevistas, aplicar testes e elaborar pareceres.
Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
Gerenciar o processo de avaliação de desempenho.
Apoiar na implementação de políticas e procedimentos de RH.

Requisitos ;

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Experiência comprovada na área de Recursos Humanos.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Domínio do pacote Office.

Habilidades ;

Excelente comunicação interpessoal e escrita.
Capacidade de organização e planejamento.
Habilidade em resolução de problemas.
Proatividade e dinamismo.
Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção.

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