Gerente Administrativo

Gerente Administrativo

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O (a) Gerente Administrativo (a) será responsável pela gestão estratégica e operacional das atividades administrativas da empresa, garantindo eficiência nos processos internos, cumprimento de normas, controle de recursos e suporte ao alcance dos objetivos organizacionais.







Principais Responsabilidades:




1. Administrativa:




- Planejar, organizar e supervisionar os processos administrativos, financeiros e operacionais da empresa.




- Garantir a conformidade com as normas legais, fiscais e regulatórias do setor de agronegócios.







2. Gestão de Pessoas:




- Coordenar e supervisionar as atividades relacionadas à gestão de pessoas da área, como recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.




- Promover um ambiente de trabalho colaborativo, garantindo a motivação e engajamento da equipe.







3. Gestão Financeira:




- Controlar o orçamento, fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, e elaborar relatórios financeiros para tomada de decisão.




- Acompanhar o desempenho financeiro da empresa com elaboração de relatórios de suporte às demais áreas







4. Logística e Suprimentos:




- Supervisionar os processos de aquisição de insumos, materiais e equipamentos, otimizando custos e prazos.




- Gerenciar a logística de transporte e armazenamento, assegurando a eficiência das operações da empresa.







5. Relacionamento com Parceiros e Clientes:




- Manter contato com fornecedores, parceiros e clientes, assegurando relações comerciais sólidas e produtivas.




- Solucionar problemas administrativos e operacionais internos de forma ágil e eficaz.







Pré-requisitos:




- Formação superior em Administração, Gestão de Empresas ou áreas correlatas;




- Experiência comprovada na gestão administrativa, preferencialmente no setor de agronegócios, por pelo menos 5 anos;




- Conhecimento em gestão financeira, logística e legislação do setor agrícola;




- Habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas;




- Familiaridade com sistemas de gestão empresarial (ERP) e ferramentas tecnológicas digitais;







Competências comportamentais desejáveis:




. Capacidade de comunicação verbal e escrita




. Planejamento e organização




. Iniciativa e proatividade




. Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores de desempenho




. Proatividade e visão estratégica




. Experiência com gestão de projetos e processos de melhoria contínua




. Liderança de processos e projetos









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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.