SDR | ANALISTA DE PRÉ-VENDA

Oportunidade para Profissionais em Início de Carreira na Área Comercial
Se você é um profissional em início de carreira, recém-formado em Engenharia de Produção, Administração, Marketing ou áreas correlatas, e deseja atuar estrategicamente na otimização de processos comerciais, essa oportunidade é para você!
Sobre a Empresa A GOFLOW é uma consultoria especializada em Recrutamento e Seleção, com mais de 10 anos de experiência no mercado. Nosso compromisso é oferecer soluções ágeis e de qualidade, conectando talentos a empresas de diversos segmentos.
Responsabilidades e Atribuições:


Realizar prospecção ativa de leads por telefone, e-mail, WhatsApp e LinkedIn.


Agendar reuniões estratégicas entre clientes potenciais e a equipe comercial.


Organizar e atualizar informações no CRM, garantindo o histórico de interações.


Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e sugerir melhorias para otimização de processos comerciais.


Atuar no desenvolvimento e capacitação das equipes comerciais dos clientes.


Participar de reuniões e workshops para alinhamento de estratégias e metodologias de trabalho.


Analisar tendências de mercado e comportamento do consumidor para embasar decisões comerciais.


Trabalhar de forma integrada com as áreas de operação, marketing e vendas.


Requisitos:


Formação superior completa ou cursando em Engenharia de Produção, Administração, Marketing ou áreas correlatas.


Conhecimento em redes sociais, especialmente LinkedIn.


Boa comunicação, argumentação e capacidade de liderança.


Experiência em vendas internas, telemarketing ou atendimento ao cliente B2B.


Facilidade com CRM e ferramentas de gestão comercial.


Capacidade analítica para tomada de decisões baseadas em dados.


Conhecimento em metodologias ágeis e vendas consultivas é um diferencial.


Benefícios:


Regime de contrato: CLT.


Salário fixo + comissão + bonificações.


Vale-alimentação.


Plano de saúde com coparticipação.


Horário flexível (40 horas semanais).


Local: Ribeirão Preto / SP.


Etapas do Processo Seletivo:


Cadastro.


Entrevista e avaliação comportamental.


Entrevista com gestores da empresa.


Proposta.


Contratação.


Se você se identifica com esse desafio e deseja fazer parte de um time dinâmico e estratégico, candidate-se agora e venha crescer conosco!
 

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