Sobre a Posição:
Estamos buscando um Scrum Master experiente para facilitar os processos ágeis para nossas equipes de Logística da Cadeia de Suprimentos. Nesta função, você dará suporte a aplicativos SAP TSW e TM relacionados aos modos de transporte ferroviário e rodoviário. Você será fundamental para promover um ambiente de alta performance, colaborativo e de melhoria contínua.
Responsabilidades:
- Facilitação Ágil:
- Facilitar reuniões diárias (Daily Stand-ups), planejamento de sprint, revisões de sprint e retrospectivas de sprint.
- Treinamento da Equipe:
- Treinar os membros da equipe sobre os princípios e práticas ágeis.
- Remoção de Impedimentos:
- Identificar e remover os impedimentos ao progresso da equipe.
- Proteger a equipe de distrações externas.
- Gerenciamento do Backlog do Produto:
- Colaborar com os Product Owners para gerenciar o backlog do produto.
- Foco na Qualidade:
- Garantir que a equipe esteja focada em entregar produtos de alta qualidade.
- Acompanhamento e Relatório de Progresso:
- Acompanhar e relatar o progresso da equipe e as métricas de desempenho.
- Promoção da Melhoria Contínua:
- Promover uma cultura de melhoria contínua e colaboração da equipe.
Habilidades e Qualificações Necessárias:
- Experiência:
- Mínimo de 3 a 5 anos de experiência como Scrum Master.
- Idioma:
- Frameworks Ágeis:
- Forte compreensão do framework SAFe Agile.
- Certificações:
- Certificação Scrum Master (SAFe).
- Habilidades de Comunicação e Interpessoais:
- Excelentes habilidades de comunicação, facilitação e resolução de conflitos.
- Capacidade de trabalhar efetivamente com equipes multifuncionais.
- Ferramentas:
- Proficiência na ferramenta ADO (Azure DevOps).
- Habilidades Organizacionais e de Resolução de Problemas:
- Fortes habilidades organizacionais e de resolução de problemas.
- Experiência com Equipes Remotas:
- Experiência com equipes remotas ou distribuídas.
Principais Melhorias Realizadas:
- Estrutura Mais Clara: A descrição é dividida em seções "Sobre a Posição", "Responsabilidades" e "Habilidades e Qualificações Necessárias" para melhor legibilidade.
- Listas com Marcadores: As responsabilidades e habilidades são apresentadas em listas com marcadores para facilitar a leitura.
- Verbos de Ação Mais Fortes: Verbos de ação mais fortes são usados para descrever as responsabilidades (por exemplo, "facilitar", "treinar", "remover", "promover").
- Especificidades Adicionadas: Mais detalhes são fornecidos sobre os tipos de reuniões facilitadas e os aplicativos suportados.
- Concisão: Algumas frases redundantes foram removidas.
- Ênfase em Habilidades Chave: Habilidades importantes como comunicação, facilitação e resolução de problemas são destacadas.