Analista de RH

- Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, incluindo a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e coordenação de testes;- Realizar o onboarding de novos funcionários, orientando-os sobre políticas, procedimentos e benefícios da empresa;- Administrar e atualizar o banco de dados de funcionários, mantendo os registros pessoais e profissionais atualizados;- Auxiliar na elaboração e implementação de planos de treinamento e desenvolvimento, buscando aprimorar as competências da equipe;- Prestar suporte em questões relacionadas a férias, licenças, folha de pagamento e outros assuntos de Recursos Humanos;- Contribuir com a preparação de relatórios e indicadores de desempenho da área. ;

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