Consultor de RH

Consultor de RH

• Recife
• PE
• Empregos



Responsabilidades: Diagnosticar, desenvolver e implementar soluções de Recursos Humanos em empresas clientes, atuando de forma estratégica em projetos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, estruturação de cargos e salários e pesquisas de clima organizacional







Funções:






• Realizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades em gestão de pessoas.


• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis de cargos.


• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.


• Estruturar políticas de cargos, salários e avaliação de desempenho.


• Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional e engajamento.


• Elaborar relatórios técnicos e planos de ação para os clientes.


• Prestar suporte consultivo contínuo na gestão de pessoas.


• Acompanhar a execução dos projetos, propondo melhorias e ajustes necessários.









Requisitos Mínimos:






• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.









Requisitos Desejados:






• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Consultoria Organizacional ou Desenvolvimento Humano e Organizacional.









Habilidades:






• Comunicação clara e eficaz


• Capacidade de análise crítica e diagnóstico organizacional


• Organização e gestão de múltiplos projetos


• Proatividade e foco em resultados


• Habilidade de relacionamento e negociação


• Capacidade de adaptação a diferentes ambientes e culturas organizacionais









Conhecimentos:






• Processos de recrutamento e seleção e treinamento corporativo


• Modelagem de cargos, salários e avaliação de desempenho


• Diagnóstico e pesquisa de clima organizacional


• Elaboração de políticas de Recursos Humanos


• Técnicas de avaliação de competências


• Pacote Office e sistemas de gestão de RH









Experiência:






• Experiência mínima de 6 meses de atuação em cargos que envolvem processos de RH.










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.