Estamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador de Administração de Pessoal (DP-RH) em nossa empresa localizada em Porto Alegre. O(a) candidato(a) ideal será responsável por coordenar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, como folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões, férias, entre outras. Além disso, será responsável por garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias. É necessário ter experiência prévia na área de Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas, além de conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e sistemas de folha de pagamento. Atividades: Coordenar a equipe de Administração de Pessoal (folha, benefícios, movimentações, ponto, R&S operacional e rescisão), distribuindo demandas e desenvolvendo os profissionais.Responder pela política e pela estrutura de Cargos & Salários, mantendo enquadramento, faixas e pisos atualizados.Aplicar e monitorar os pisos e os reajustes das convenções e acordos coletivos, garantindo o cumprimento nos prazos.Assegurar a conformidade da igualdade salarial e dos critérios remuneratórios (Lei 14.611-2023).Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal do Grupo e validar os desvios do cenário orçamentário.Responder pelo quadro de pessoal e pelo cumprimento das cotas legais de aprendizes e PCD.Validar as movimentações de pessoal (admissões, promoções, transferências e desligamentos) antes do fechamento da folha.Conduzir os projetos de processos e sistemas de RH (padrão de Procedimentos Operacionais, automações e melhorias).Prestar suporte técnico à Gerência, à Diretoria e aos gestores em administração de pessoal e remuneração.Acompanhar os indicadores da área e a legislação trabalhista, orientando a equipe quanto a mudanças e impactos. Ambiente: Requisitos:
Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de processos e melhorias em RH-Administração de Pessoal, com experiência em gestão de equipe.Desejável certificação em ferramenta de perfil comportamental (ex.: PDA).Conhecimento da legislação trabalhista e das convenções coletivas do transporte; Excel avançado.Benefícios: Salário compatível com a função;⏰ 07:30-12:00-13:12-17:30 8H48 SEG-SEX‍⚕Plano de saúde Unimed (Modalidade Hospitalar ou Ambulatorial); Vale-Refeição (Cartão Alelo);Vale-Alimentação (Cartão Alelo); Seguro de Vida; Vale transporte; Convênio Sest-Senat (Atendimento odontológico, psicológico, fisioterapia, cursos online, dentre outros - totalmente gratuito); Acesso a Universidade Corporativa Ouro e Prata (Para atualização constante em diversas áreas); Parceria com Instituição de ensino Superior (Extensiva para cônjuge e filhos); Oportunidade de crescimento.‍♀️ Wellhub. Benefícios: Vale TransporteVale RefeiçãoVale AlimentaçãoPlano de SaúdeConvêniosUniversidade CorporativaSeguro de Vida Requisitos: Ensino superior - Administração de empresas Experiência desejada: RH-Administração de Pessoal, com experiência em gestão de equipe. - 5 anos Experiência desejada: Conhecimento da legislação trabalhista e das convenções coletivas do transporte - 5 anos Experiência desejada: Excel avançado - 5 anos Observações sobre a remuneração: Não informado