Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional nas principais rotinas da área. O profissional será responsável por apoiar os processos de admissão e rescisão, controle de ponto eletrônico, gestão de benefícios e envio de informações para a folha de pagamento, além de prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a holerites, férias, políticas internas e legislação trabalhista.Também será responsável por acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e tempo de contratação, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria. Atuará na organização de ações de endomarketing, eventos internos, pesquisas de clima e planos de ação voltados ao engajamento e à satisfação dos colaboradores. Atividades: Apoiar as rotinas de admissão, rescisão, controle de ponto eletrônico, gestão de benefícios e envio de dados para a folha de pagamento;Atender os colaboradores para sanar dúvidas sobre holerites, férias, políticas internas e legislação trabalhista;Atualizar e analisar métricas de RH, como turnover, absenteísmo e tempo de contratação;Organizar ações de endomarketing, eventos internos, pesquisas de clima e apoiar planos de ação para engajamento;Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a contratação;Coordenar o processo de boas-vindas e treinamento inicial dos novos colaboradores. Ambiente: O ambiente de trabalho de um departamento de Recursos Humanos (RH) geralmente é dinâmico e multifacetado. É um espaço que promove a colaboração e o trabalho em equipe, com uma comunicação aberta entre os funcionários. Iniciativas e programas para garantir o bem-estar físico e mental dos colaboradores. Esforços para promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.Esse ambiente é caracterizado por uma mistura de tarefas administrativas, interações pessoais e o uso de tecnologia, tudo voltado para o suporte e desenvolvimento dos funcionários da empresa. Benefícios: Cesta BásicaPlano OdontológicoPlano de SaúdeSeguro de VidaVale AlimentaçãoVale Transporte Requisitos: Ensino superior - Recursos humanos Experiência desejada: Analista de recursos humanos ou departamento pessoal - 2 anos Observações sobre a remuneração: Não informado