Implementar inovações junto ao responsável das lojas como: promoções, eventos, ideias atrativas para prospectar melhoria nos negócios;
Responder pelos processos de recrutamento e seleção;
Atender aos colaboradores e líderes no esclarecimento de dúvidas nas normas, legislação e no encaminhamento de serviços solicitados ao setor responsável;
Realizar plano de desenvolvimento;
Implementar treinamentos comportamentais;
Implementar cultura organizacional;
Implementar benefícios;
Processos de Departamento Pessoal.