Processar e conferir folha de pagamento; Realizar processos de admissão, férias e rescisão; Controlar ponto eletrônico e banco de horas; Administrar benefícios; Conferir encargos trabalhistas e obrigações acessórias; Atender colaboradores e gestores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal; Organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores; Apoiar auditorias e demais rotinas administrativas da área.