Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal responsável por realizar o processo de admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, elaboração de relatórios gerenciais e cálculos trabalhistas. O profissional irá garantir o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas, além de promover ações de desenvolvimento e retenção de talentos. É fundamental ter experiência na área de DP, conhecimento em legislação trabalhista, habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de pessoas e boa comunicação interpessoal. Disponibilidade para aprender e se adaptar a novas tecnologias e processos é um diferencial. Se você se identifica com essas características, venha fazer parte do nosso time! Atividades: Executar e analisar rotinas de pessoal, incluindo admissões, desligamentos, cálculos de férias e alterações cadastrais.Processar o fechamento e conciliação da folha de pagamento, além de realizar lançamentos financeiros correspondentes.Supervisionar a elaboração e conferência das guias de recolhimento de encargos e impostos trabalhistas.Controlar e lançar ponto eletrônico, bem como gerenciar transferências de funcionários.Gerir os benefícios corporativos (VT, VR, VA, plano de saúde, seguro de vida, entre outros), garantindo correta administração, inclusão-exclusão de colaboradores, negociações com fornecedores e atendimento às demandas internas.Acompanhar as atividades do Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal e aderência às normas internas.Apoiar a área jurídica em processos trabalhistas e tratativas relacionadas a fiscalizações e multas do Ministério do Trabalho.Supervisionar a preparação e entrega de obrigações acessórias aos órgãos governamentais (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, GFIP, INSS, entre outros).Manter controles sobre valores descontados em folha de pagamento e encargos correspondentes.Atender e orientar colaboradores sobre normas, benefícios, procedimentos e questões relacionadas ao vínculo empregatício.

Ambiente: Conhecimento avançado em folha de pagamento e legislação trabalhista.Vivência na utilização dos sistemas Metadados e Dominio. Domínio de e-Social e demais obrigações acessórias digitais.Experiência em gestão de benefícios e relacionamento com fornecedores.Habilidade em análise de processos trabalhistas e demandas de fiscalização. Benefícios: PPR (Participação nos Lucros e Resultados)Vale RefeiçãoVale TransporteSeguro de VidaPlano de Saúde Requisitos: Ensino superior - Administração Experiência desejada: Analista de Folha de Pagamento PL - 3 anos Observações sobre a remuneração: