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ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS – PORTO ALEGRE – RS

Gerenciamento dos processos de Recrutamento e Seleção através da plataforma Gupy e LinkedIn.
Acompanhamento funcional de 45 e 90 dias.
Avaliação de competências utilizando a plataforma Feedz.
Realizar pesquisa de clima organizacional com organização na plataforma Feedz.
Habilidade de trabalhar em equipe e criar políticas em Gestão de Pessoas.
Ter perfil comunicativo e investigativo.
Experiência com criação de projetos.
Habilidade para criar políticas na Gestão de Pessoas.


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