– Suporte a diretoria e líderes;
– Recrutamento e Seleção;
– Processos Admissionais e demissionais;
– Ponto eletrônico – Ajustes, controle de banco de horas e conferência dos cálculos de horas;
– Levantamento de informações para folha de pagamento e envio a contabilidade;
– Conferência de folha de pagamento e impostos referente a mesma;
– Controle e cálculo de benefícios para pagamento aos colaboradores;
– Controle da medicina ocupacional: Atestados, afastamentos e etc.
– Controle dos programas PGR e PCMSO;
– Treinamentos, Comunicação interna e eventos;
– Atendimento aos colaboradores;
– Solicitações de pagamentos da área de RH;