Realizar todo o processo de recrutamento e seleção para vagas de níveis operacional, tático e estratégico.
Atuar com busca ativa, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas e aplicação de testes.
Elaboração de estratégias para atrair talentos alinhados com as necessidades da empresa.
Acompanhamento e feedback aos candidatos durante o processo seletivo.
Garantir que as vagas sejam preenchidas de forma eficiente e alinhada à cultura organizacional.
Gestão de todo o ciclo de recrutamento, desde a abertura da vaga até a contratação do colaborador.
Bonificação por cada funcionário efetivado, com foco na qualidade e fit cultural do candidato.