Atribuições:



Executar recrutamento, seleção, integração e treinamento de novos colaboradores;

Controlar Registro de Ponto dos colaboradores;

Administrar benefícios;

Promover e acompanhar a avaliação de desempenho dos colaboradores, treinamento continuo e disseminar as políticas junto às lideranças;

Reportar e conferir as informações ref. aos processos de folha de pagamento, rescisão, período de férias e demais controles;

Participar de reuniões em geral – internas, externas;

Acompanhar e analisar indicadores de desempenho pertinentes ao setor;

Manter atualizadas e desenvolver novas políticas de gestão de pessoas, descrição de cargos / salários e acompanhar atualização de políticas;

Controlar e executar as atividades de endomarketing da empresa junto às lideranças: aniversários, confraternização, calendário da saúde e eventos corporativos;

Realizar pesquisas de clima organizacional, bem como entrevistas de desligamento.