Atribuições:

Representação e defesa dos clientes nas esferas judiciais e administrativas, relacionadas à área trabalhista.
Análise de documentos trabalhistas.
Elaboração de relatórios processuais.
Alimentação de sistemas internos e externos (clientes).
Análise de contingência e classificação de provisionamento de processos trabalhistas.
Elaboração e gestão de relatórios de contingenciamento.
Participação de reuniões com clientes.