• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção;
• Apoiar no Onboarding de novos colaboradores.
• Efetuar o levantamento de necessidades de treinamento;
• Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;
• Desenvolver e aprimorar as práticas de T&D, pesquisando e sugerindo novos temas para treinamentos;
• Identificar melhores treinamentos, diferentes metodologias e aprendizagem do mercado;
• Apoiar na elaboração do plano de carreira;
• Acompanhar Avaliação de desempenho, com análise de resultados e auxílio no plano de ação .
• Auxiliar nas campanhas de Endomarketing;
• Prestar atendimento aos colaboradores internos e externos;
• Acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para atingimento das metas.
• Revisar e manter as políticas de desenvolvimento organizacional;
• Contribuir para que as pessoas estejam preparadas para o desempenho das suas responsabilidades e promover a busca pelo desenvolvimento continuado, a partir do Plano de Desenvolvimento Individual – PDI.
• Atuar no processo de clima e engajamento, auxiliando na aplicação de pesquisas e na orientação das equipes e lideranças.
• Buscar melhorias nos processos da área.