Será responsável pela busca por talentos, bem como por todo o processo de R&S incluindo elaboração do perfil junto aos Gestores, divulgação das oportunidades nas plataformas de divulgação, triagem de currículos, realização das entrevistas iniciais, elaboração de pareceres, aplicação de testes, controle de indicadores de R&S e suporte ao setor de Departamento Pessoal para solicitação de documentos para admissão, entre outras demandas do setor.