Elaborar e manter as escalas de trabalho dos profissionais de saúde, garantindo a cobertura adequada para atender às demandas operacionais;
Realizar atividades de recrutamento e seleção de profissionais da área da saúde;
Conduzir a comunicação entre os membros da equipe para garantir o cumprimento das escalas estabelecidas;
Colaborar com o departamento de Recursos Humanos para identificar e solucionar questões relacionadas à disponibilidade, licenças e folgas;
Realizar o fechamento de férias e acompanhar possíveis ausências dos profissionais ativos na escala;
Atuar na resolução de conflitos de escalas e ajustes necessários, buscando assegurar a continuidade dos serviços;
Manter registros precisos e atualizados das escalas, garantindo a conformidade com as normas regulatórias e políticas internas;
Colaborar no desenvolvimento e implementação de procedimentos eficazes para otimizar o processo de escalas;
Prestar suporte administrativo em tarefas relacionadas à gestão de pessoal.