Definir objetivos de desempenho e prazos, sempre observando os planos e a visão da empresa.
Organizar o fluxo de trabalho e garantir que os funcionários entendam seus deveres ou tarefas designadas.
Monitorar a produtividade dos funcionários e oferecer feedback e aconselhamento construtivo, levar as demandas e necessidades da equipe para a coordenação. Fazer visitas constantes nas lojas.