Atribuições: Cálculo folha, rescisão, encargos, tratamento de ponto, obrigações, e-Social; conhecimento em legislação Trabalhista e Previdenciária. Toda rotina de Departamento Pessoal com foco principal nos processos de folha, admissão e demissão, entre outras atividades de RH, como benefícios e seleção.