Apoiar o processo de recrutamento e seleção de vagas da área de tecnologia (desenvolvimento, dados, infraestrutura, entre outros).
Realizar triagem de currículos, alinhamento de perfil e agendamento de entrevistas.
Criar e divulgar vagas em plataformas especializadas, redes sociais e comunidades de tecnologia.
Manter contato ativo com candidatos para proporcionar uma experiência positiva ao longo do processo seletivo.
Participar de entrevistas iniciais e dar suporte na avaliação de soft e hard skills.
Atualizar e gerenciar o sistema de recrutamento (ATS), garantindo a organização das informações de candidatos.
Elaborar relatórios simples de acompanhamento das vagas e indicadores de recrutamento.